Darbinieku aptauja 2026

Darbinieku pieredzes un apmierinātības aptauja 2026

⏱ ~10 minūtes
🔒 Anonīma
📋 9 sadaļas

Paldies, ka atradāt laiku! Šī aptauja palīdz saprast, kā jūtaties darbā un ko varam uzlabot. Aizpildīšana aizņems apmēram 10 minūtes. Dalība ir brīvprātīga. Nav pareizu vai nepareizu atbilžu, tāpēc atbildiet godīgi un atbilstoši savai pieredzei pēdējo 12 mēnešu laikā. Šī aptauja nav kanāls ziņošanai par pārkāpumiem: tai izmantojiet organizācijas iekšējo trauksmes celšanas sistēmu.

Kā tiek aizsargāta jūsu anonimitāte

Aptauja ir anonīma. Mēs neprasām jūsu vārdu un nesaglabājam e-pastu. Aptauja jūsu ierīcē nesaglabā sīkdatnes vai citus identifikatorus. Lai varētu izslēgt atkārtotu aizpildīšanu, īslaicīgi tiek saglabāta neatgriezeniski šifrēta IP adrese un pārlūka apraksts (User-Agent), kā arī aizpildīšanas laiks. Pēc aptaujas noslēguma un dublikātu pārbaudes šie dati tiek dzēsti. Rezultāti tiek rādīti tikai apkopoti grupām, kurās ir vismaz 5 respondenti, bet atvērto jautājumu atbildes tikai grupām ar vismaz 10 respondentiem.

Website

👤
🌟
😊
🚀
🤝
🌿
🎁
💬
👤

👤

Sadaļa 1 no 9

Par jums

Struktūrvienība, kurā strādājat

Darba stāžs organizācijā

Mazāk nekā 3 gadi 3–10 gadi 10–20 gadi Vairāk nekā 20 gadi

🌟

Sadaļa 2 no 9

Iesaiste un lojalitāte

Es lepojos, ka strādāju šajā organizācijā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es jūtos piederīgs/-a šai organizācijai.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Cik ticami, ka jūs ieteiktu šo organizāciju kā darbavietu saviem draugiem vai paziņām?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

0 — Noteikti neieteiktu10 — Noteikti ieteiktu

Es plānoju strādāt šajā organizācijā vēl vismaz divus gadus.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Pēdējo sešu mēnešu laikā esmu nopietni apsvēris/-usi aiziet no šīs organizācijas.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

😊

Sadaļa 3 no 9

Apmierinātība ar darbu

Es redzu, kā mans darbs palīdz sabiedrībai un organizācijas mērķu sasniegšanai.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mani uzdevumi atbilst manām zināšanām un prasmēm.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mans darbs mani iedvesmo dot vairāk, nekā no manis tiek prasīts.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es jūtos novērtēts/-a šajā organizācijā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mans tiešais vadītājs pamana manu ieguldījumu.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mana darba slodze ir saprātīga.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Dažkārt darba dēļ es palaižu garām svarīgus personīgos notikumus.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mans atalgojums ir taisnīgs, ņemot vērā manu atbildību un darba apjomu.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mans atalgojums atbilst maniem darba rezultātiem.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es saprotu, kā tiek noteikts mans atalgojums un kas jādara, lai tas pieaugtu.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Atalgojuma principi organizācijā tiek piemēroti vienādi visiem darbiniekiem.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

🚀

Sadaļa 4 no 9

Darbinieku pilnvarojums

Mana darba vieta ir pietiekami labi aprīkota, lai es varētu kvalitatīvi strādāt.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Organizācijas piedāvātie darba veidi (birojā, hibrīdi, attālināti) man ir piemēroti.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mans tiešais vadītājs regulāri sniedz man noderīgu atgriezenisko saiti.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

Pēdējā pusgada laikā ar tiešo vadītāju esmu pārrunājis/-usi savu progresu un attīstību.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

Es zinu, kas no manis tiek sagaidīts darbā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Manā komandā kolēģi palīdz cits citam, kad tas ir vajadzīgs.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Man ir iespējas mācīties un attīstīt savas prasmes.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es saprotu organizācijas ilgtermiņa mērķus un prioritātes.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Mani priekšlikumi darba uzlabošanai tiek uzklausīti.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Dažādu nodaļu mērķi ir savstarpēji saskaņoti.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es laikus saņemu informāciju, kas nepieciešama manam darbam.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es uzticos organizācijas augstākajai vadībai.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Augstākās vadības rīcība atbilst tās teiktajam.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es redzu savas karjeras izaugsmes iespējas šajā organizācijā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Lēmumi par paaugstināšanu amatā tiek pieņemti, balstoties uz darba rezultātiem un kompetenci.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Sadarbība un informācijas apmaiņa starp dažādām organizācijas nodaļām ir efektīva.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Nodaļu darbības ir savstarpēji labi koordinētas.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Ja man vajadzīga palīdzība no citas nodaļas, es to saņemu.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Pārmaiņu iemesli organizācijā tiek skaidri izskaidroti.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Pārmaiņu apjoms pēdējā gada laikā man bija pārvaldāms.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Man ir piemēroti digitālie rīki un programmatūra darba veikšanai.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es zinu, kāda ir organizācijas pieeja mākslīgā intelekta rīku izmantošanai darbā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

🤝

Sadaļa 5 no 9

Mikroklimats un vienlīdzīga attieksme

Es šajā organizācijā neesmu novērojis/-usi mobinga pazīmes (piemēram, ignorēšanu, informācijas noklusēšanu, saziņu paaugstinātā tonī, vārdisku aizskaršanu).

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Atmosfēra darbā ir atbalstoša.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Manā komandā var droši atzīt kļūdu, nebaidoties no nelabvēlīgām sekām.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es varu paust viedokli, kas atšķiras no mana vadītāja viedokļa.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Uz visiem darbiniekiem attiecas vienādi noteikumi.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Pret mani neizturas citādi mana vecuma, dzimuma, tautības, uzskatu vai citu personisku pazīmju dēļ.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es zinu, kā ziņot par pārkāpumiem organizācijas iekšējā trauksmes celšanas sistēmā.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Es uzticos, ka ziņošana par pārkāpumu man neradītu nelabvēlīgas sekas.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

🌿

Sadaļa 6 no 9

Labsajūta un darba veids

Darba dienas beigās es bieži jūtos emocionāli izsmelts/-a.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Ārpus darba laika es spēju atslēgties no domām par darbu.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Kā jūs pārsvarā strādājat? (nav obligāts)

Birojā Hibrīdi (daļēji birojā, daļēji attālināti) Pārsvarā attālināti Lauka darbs / mobilās mērījumu vienības

Strādājot attālināti, man ir visi nepieciešamie apstākļi un līdzekļi, lai darbu veiktu kvalitatīvi.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

Strādājot hibrīdrežīmā, man ir visi nepieciešamie apstākļi un līdzekļi, lai darbu veiktu kvalitatīvi.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

Strādājot hibrīdrežīmā, man ir pietiekama komunikācija ar vadītāju.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

🎁

Sadaļa 7 no 9

Sociālie labumi

Es zinu, kādi sociālie labumi man ir pieejami.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Cik lielā mērā jūs motivē šie labumi?

Papildu veselības apdrošināšana

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Pasākumi darbinieku bērniem

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Organizācijas svētku pasākumi

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Komandas saliedēšanas pasākumi

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Organizācijas rīkotie pasākumi personiskai un profesionālai pilnveidei

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Iniciatīvas, kas veicina darbinieku labklājību un veselību

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Organizācijas birojs (telpas)

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Piemaksas pie algas

1 Nemaz nemotivē 2 Maz motivē 3 Vidēji motivē 4 Motivē 5 Ļoti motivē Neizmantoju

Kāda labuma jums pietrūkst vai ko jūs vēlētos mainīt esošajos labumos? (nav obligāts)

💬

Sadaļa 8 no 9

Atgriezeniskā saite par aptauju

Pēc pagājušā gada aptaujas esmu pamanījis/-usi konkrētus uzlabojumus.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu Nevaru pateikt / nav attiecināms

Es ticu, ka šīs aptaujas rezultāti tiks izmantoti, lai uzlabotu darba vidi.

1 Pilnīgi nepiekrītu 2 Nepiekrītu 3 Ne piekrītu, ne nepiekrītu 4 Piekrītu 5 Pilnīgi piekrītu

Kurām jomām, jūsuprāt, organizācijai vajadzētu pievērsties vispirms? (izvēlieties līdz trim) (nav obligāts)

Izvēlieties ne vairāk kā 3

Atalgojums Sadarbība starp nodaļām Karjeras iespējas Darba slodze un līdzsvars Atzinība un novērtējums Vadības komunikācija Apmācības un attīstība Darba apstākļi un rīki Vienlīdzīga attieksme Sociālie labumi

Kas mūsu organizācijā darbojas vislabāk un būtu jāsaglabā? (nav obligāts)

Lūdzu, nenorādiet vārdus vai citu informāciju, pēc kuras var atpazīt konkrētus cilvēkus. Par konkrētiem pārkāpumiem lūdzam ziņot iekšējā trauksmes celšanas sistēmā, nevis šeit.

Kas ir viena lieta, kuru vajadzētu mainīt vai uzlabot vispirms? (nav obligāts)

Lūdzu, nenorādiet vārdus vai citu informāciju, pēc kuras var atpazīt konkrētus cilvēkus. Par konkrētiem pārkāpumiem lūdzam ziņot iekšējā trauksmes celšanas sistēmā, nevis šeit.

Vai vēlaties vēl ko piebilst? (nav obligāts)

Lūdzu, nenorādiet vārdus vai citu informāciju, pēc kuras var atpazīt konkrētus cilvēkus. Par konkrētiem pārkāpumiem lūdzam ziņot iekšējā trauksmes celšanas sistēmā, nevis šeit.

👤

Sadaļa 9 no 9

Par jums

Jūsu amats (nav obligāts)

Vadītājs Darbinieks Nevēlos norādīt